Beëindigen subsidie
Een nieuwe politieke wind, bezuinigingen of voortschrijdend inzicht kunnen aanleiding zijn subsidiebeleid te veranderen en bestaande subsidierelaties te beëindigen.
Over het algemeen heeft een bestuursorgaan ruime beleidsvrijheid bij het beëindigen van subsidies, maar er moet wel rekening worden gehouden met de belangen van subsidieontvangers. Een beëindiging moet zorgvuldig worden voorbereid, waarbij onder andere de volgende vragen aan de orde kunnen komen:
- Mag een subsidie ook tijdens de looptijd worden beëindigd?
- Is er sprake van een subsidierelatie van minimaal drie jaar, en zo ja, gaat het om subsidiëring van soortgelijke activiteiten (artikel 4:51 Awb)?
- Moet er een redelijke termijn in acht worden genomen voor afbouw van de subsidierelatie, en zo ja, welke termijn dan?
- Is de vergoeding van frictiekosten een vereiste?
- Welk proces moet worden doorlopen voor beëindigen van een subsidierelatie?
- Is het nodig een subsidieontvanger de gelegenheid te geven zijn zienswijze op het voornemen tot beëindiging in te dienen?
- Is de aankondiging van het beëindigen van subsidie een besluit?
- Kunnen reserves die de subsidieontvanger met behulp van de subsidie heeft opgebouwd, worden teruggevorderd?
Adviseurs en procesjuristen
Wij adviseren zowel bestuursorganen als organisaties bij het beëindigen van subsidierelaties, ook wanneer daar arbeidsrechtelijke aspecten bij komen kijken (zoals overgang van onderneming) of wanneer de subsidieverlening is uitgewerkt in een subsidieovereenkomst. Wij kunnen bestuursorganen adviseren in het traject voorafgaand aan de daadwerkelijke beëindiging. Ook beschikken wij over ervaren procesjuristen die bestuursorganen en subsidieontvangers kunnen ondersteunen in bezwaar- en beroepsprocedures.
Meer weten? Neem dan contact met ons op via 079 - 3631919 of stuur een e-mail.
Advies nodig?
Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.
