Cursus Actueel reorganisatierecht voor gemeenten
Gemeenten zien zich de komende jaren gesteld voor de nodige uitdagingen. Er wordt gesproken over het “rampjaar 2026” vanwege de drastische daling van de bijdrage vanuit het Rijk. Er zullen keuzes moeten worden gemaakt hoe de beperkte gelden zo goed mogelijk te besteden en de organisatie zo goed mogelijk in te richten. De keuzes die in dit kader worden gemaakt kunnen gevolgen hebben voor het personeel. Wellicht is een reorganisatie of fusie niet te voorkomen. Hoe zorg je ervoor dat je de spelregels rond organisatieveranderingen goed kent en toepast? Het zal voor veel gemeenten waarschijnlijk de eerste keer zijn dat onder het arbeidsrecht een reorganisatie zal plaatsvinden. We verzorgen de cursus via open inschrijving, maar verzorgen desgewenst de cursus ook incompany bij jou.
Cursusdetails
Dit bedrag is exclusief btw en inclusief cursusmateriaal, lunch en consumpties.
Inhoud
Onder deskundige leiding stel je in de cursus Actueel reorganisatierecht voor gemeenten vast wat de best practice bij een organisatieverandering onder het arbeidsrecht is. Moet je van tevoren een sociaal statuut of sociaal plan vaststellen? Wat kun je in een sociaal plan regelen? Hoe bepaal je het domein van een reorganisatie? Ontstaat er boventalligheid, of niet, en welk effect heeft dat op het plaatsingsproces? Wie moet je betrekken in de afspiegelingsprocedure? Kun je nog selecteren op basis van kwaliteit? Is er een verschil tussen de Awb-bezwarenprocedure en de geschillenregeling? En wat is precies de rol van een ontslagcommissie? Wat zijn de gevolgen van de overgang van een onderneming?
Aan de hand van voorbeelden en checklists fris je je kennis op. Én ontdek je welke regels van toepassing zijn. Alle relevante vragen tijdens een reorganisatietraject komen aan de orde.
Na afloop van de cursus Actueel reorganisatierecht voor gemeenten:
- ben je vertrouwd met alle rechtspositionele en operationele facetten van een reorganisatietraject bij gemeenten;
- heb je de kennis om een organisatieverandering succesvol te begeleiden.
Doelgroep
Personeelsadviseurs, rechtspositiemedewerkers en juristen bij overheidsorganisaties die vertrouwd willen raken met de rechtspositionele aspecten van een reorganisatie onder het arbeidsrecht en de cao gemeenten. De cursus is zeer geschikt voor P&O-medewerkers die aan de vooravond staan van een reorganisatie, vorming van een ambtelijke werkorganisatie, herindeling of verzelfstandiging.
Programma
- Kort moment: reorganiseren na de Wnra: wat zijn de grootste verschillen?
- Wat is waar geregeld: vind je weg in het Burgerlijk Wetboek, de ontslagregeling, de cao, de uitvoeringsregels van UWV
- Domein van de reorganisatie
- Organisatieveranderingen met en zonder boventalligen
- Sociaal statuut en/of sociaal plan: wat is het verschil en zijn deze verplicht?
- Uitwisselbare functies
- Berekenen van de diensttijd
- Plaatsen en bepalen boventalligheid met het afspiegelingsbeginsel
- Werking van de ontslagcommissie
- Geschillenregeling
- Overgang van onderneming
Werkwijze
De cursus wordt verzorgd door een ervaren adviseur die is ingevoerd in alle aspecten van een reorganisatieproces bij de gemeente. Met behulp van oefeningen, praktijkvoorbeelden en stellingen ben je in één dag thuis in het reorganisatierecht voor gemeenten. Er is voldoende gelegenheid vragen te stellen en met de docent en medecursisten je eigen ervaringen te bespreken. Na afloop van de cursus ontvang je een digitaal deelnamecertificaat.
Locatie
La Vie Meeting Center
Sint Jacobsstraat 61
3511 BP Utrecht
Meer informatie
Voor meer informatie kun je vrijblijvend contact opnemen met mr. Martijn Hofkes of
mr. Violette Moons (079 - 3631919). Of mail ons.
Incompanycursus
Wij kunnen deze of andere cursussen ook incompany verzorgen. De cursus wordt afgestemd op de specifieke opleidingsbehoefte en toegesneden op de organisatie. Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen je graag.