Cursus Opstellen van een vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht voor overheidswerkgevers
Incompany cursus
Als op de werkvloer een onwerkbare situatie ontstaat, eindigt het dienstverband in veel gevallen via een minnelijke vertrekregeling of vaststellingsovereenkomst.
In deze cursus leer je over de te kiezen onderhandelingsstrategie, het bepalen van je BAZO (Beste Alternatief Zonder Overeenkomst) en welke afspraken omtrent de beëindiging van het dienstverband je in een vaststellingsovereenkomst moet opnemen.
- Welke ontslaggrond kun je gebruiken?
- Hoe ga je om met de opzegtermijn?
- Hoe formuleer je de overwegingen, bijvoorbeeld ter behoud van WW-aanspraken van de werknemer?
Na deze cursus kun je vaststellingsovereenkomsten opstellen voor werknemers van overheidsorganisaties.
Cursusdetails
Prijs
Vraag kosteloos en vrijblijvend een offerte aan voor een incompany cursus. Duur
1 dagdeel
Aantal deelnemers
Maximaal 15
Opleidingspunten
3 punten in het kader van Puntenstelsel
Docenten
Inhoud
Tijdens deze cursus gaan we aan de slag met de vaststellingsovereenkomst naar burgerlijk recht. Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst in goed overleg met de werknemer geeft de partijen duidelijkheid en is vaak voordeliger. Tenminste, als de afspraken duidelijk en volledig zijn vastgelegd. Maar hoe zorgen partijen ervoor dat zij inderdaad definitief afscheid van elkaar nemen? Wat kan je wel en wat kan je niet afspreken, ook gelet op de Wet Normering Topinkomens en de fiscale maatregelen?
Tijdens deze cursus leer je welke bepalingen uit het BW belangrijk zijn voor de vaststellingsovereenkomst, zoals de opzegtermijn en bedenkperiode. Je gaat ook daadwerkelijk onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst en op zoek naar de beste onderhandelingsstrategie. Kortom: de cursus is lekker praktisch. Je kunt wat je leert meteen in de praktijk toepassen.
Na afloop van de cursus:
- kun je de leidinggevende adviseren over de voordelen van een vaststellingsovereenkomst ten opzichte van andere ontslagvormen;
- ben je in staat om de leidinggevende te adviseren over de strategische aanpak om tot een vaststellingsovereenkomst te komen;
- ken je de noodzakelijke inhoud en de gevolgen van bepalingen uit de vaststellingsovereenkomst;
- kun je een vaststellingsovereenkomst opstellen voor de overheidswerkgever.
Doelgroep
Personeelsadviseurs en rechtspositiemedewerkers van overheidsorganisaties.
Programma
- Beëindiging van het dienstverband: waarom een vaststellingsovereenkomst
- Belangrijke andere wetgeving (Wet open overheid, Regeling vervroegd uittreden, Wet normering Topinkomens) en richtinggevende jurisprudentie;
- Afspraken over beëindiging dienstverband;
- Het bepalen van je onderhandelingsstrategie;
- De inhoud van een vaststellingsovereenkomst (praktijkoefening): o.a. de juiste ontslaggrond, wel of geen WW-/BW-aanspraken of afkoop, fiscale gevolgen bij ontslag van een oudere werknemer, outplacement, vertrouwelijkheid en finale kwijting.
Werkwijze
Mr. Peter Andela, advocaat en managing partner van Vijverberg Advocaten & Adviseurs, verzorgt deze cursus. Hij werkt met oefeningen en casussen. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld ga je zelf onderhandelen over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst. Er is voldoende gelegenheid vragen te stellen en met de docenten en medecursisten eigen ervaringen te bespreken. Na afloop van de cursus ontvang je een digitaal deelnamecertificaat.
Wij kunnen deze cursus ook op maat verzorgen voor veiligheidsregio's en politieregio's.
Voor meer informatie kun je vrijblijvend contact opnemen met mr. Peter Andela (079 - 3631919). Of mail ons.
Reviews
“Nuttig, praktisch toepasbaar, goede lengte en verdeling leren/toepassen”
“Kort en krachtig”
“Dynamisch, nuttig, toepasbaar”
“Absoluut 100% relevante info. Helder en concreet”
Incompanycursus
Wij kunnen deze of andere cursussen ook incompany verzorgen. De cursus wordt afgestemd op de specifieke opleidingsbehoefte en toegesneden op de organisatie. Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen je graag.