Het in huis halen van een eerder uitbestede activiteit. Het staken van de subsidie aan de ene instelling en het verlenen van subsidie aan een andere organisatie voor dezelfde activiteit. Of het overdragen van een activiteit aan een andere (overheids)organisatie. Deze veranderingen kunnen een overgang van onderneming zijn en dat heeft gevolgen voor de betrokken werknemers. Een boeiend Europeesrechtelijk onderwerp met een uitgebreide Nederlandse uitwerking.
Als je alles wilt weten over dit onderwerp, zelf wilt kunnen begrijpen wat relevante overwegingen zijn en hoe de laatste jurisprudentie luidt, dan is dit de cursus voor jou.
Cursusdetails
Inhoud
In deze cursus praat de docent je volledig bij over overgang van onderneming. Wat is het doel en wat zijn de verschillende vereisten van artikel 7:663 BW? Ook gaan we in op de bescherming van de werknemers en de toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Tot slot behandelen we de verschillende rechtsgevolgen van overgang van onderneming.
Na afloop van de cursus:
- ben je volledig op de hoogte van alles met betrekking tot overgang van onderneming;
- word je niet verrast door nieuwe regelgeving;
- ben je op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de jurisprudentie.
Doelgroep
Juristen en HRM-adviseurs.
Programma
Op het programma staat onder meer:
- doel en uitwerking van overgang van onderneming
- artikel 7:663 BW
- situaties waarin geen overgang van onderneming is maar wel bescherming plaatsvindt
- bescherming van de werknemers
- rechtsgevolgen van de overgang van onderneming
- ontslag en pensioen
Werkwijze
Een ervaren docent is een ervaren jurist. Aan de hand van actuele wetgeving en uitspraken bespreekt hij of zij de ontwikkelingen in het vakgebied en de jurisprudentie. De docent wisselt de theorie af met interactieve casussen. Natuurlijk is er ruimte voor het stellen van je praktijkvragen. Na afloop van de cursus ontvang je een digitaal deelnamecertificaat.