Nieuwe publicatie | Tijdelijke urenuitbreiding: aanvullende afspraken of een aparte arbeidsovereenkomst?
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie: Tijdelijke urenuitbreiding: aanvullende afspraken of een aparte arbeidsovereenkomst?
Soms vergt het werkaanbod dat een werknemer tijdelijk meer uren werkt dan de afgesproken arbeidsuren. In die situaties kan de werkgever een tijdelijke urenuitbreiding aanbieden naast de bestaande arbeidsovereenkomst. Vraag is of de tijdelijke urenuitbreiding dan wordt aangemerkt als een aanvullende afspraak op de al bestaande arbeidsovereenkomst of als een nieuwe arbeidsovereenkomst.
In deze publicatie zetten wij uiteen dat het antwoord op deze vraag niet zo makkelijk is te geven.