Werkgever en werknemer kunnen de kantonrechter op elk moment verzoeken de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden. Kantonrechters hebben veel vrijheid bij de behandeling van zo’n verzoek. De kantonrechter gaat…
Nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel is de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit. Dit betekent dat met ingang van 1 januari 2015 de regels…
Vandaag is het wetsvoorstel Werk en zekerheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij de Tweede Kamer ingediend. Kort samengevat komt het wetsvoorstel neer op het volgende: -…
Sinds 1 juli 2008 gelden voor gemeenten nieuwe rechtspositieregels bij ontslag wegens reorganisatie. Zo is er voorafgaand aan de ingangsdatum van het ontslag sprake van een re-integratiefase. Hoe lang is…
In de Vijverberg update VJ 2003/6 is aan de orde geweest dat de werkgever over een toereikend dossier moet beschikken om een medewerker ontslag wegens functionele ongeschiktheid te kunnen verlenen…
Bij een tijdelijke aanstelling op proef wordt meestal aan het eind van de aanstelling bekeken of een vaste aanstelling wordt verleend of niet. Maar wat nu als tijdens de proeftijdaanstelling…
Een groenmedewerker bij een gemeente functioneert niet goed. Hij krijgt tijdelijk andere werkzaamheden opgedragen, laatstelijk onder meer als medewerker bij de begraafplaats en bij de veegdienst. Tenslotte wordt de medewerker…
