Hoofdstuk 14 van de Cao Gemeenten en de Cao SGO bevat een aantal bijzondere bepalingen voor een groep werknemers in de kunstzinnige vorming. Het gaat dan bijvoorbeeld om afwijkende salarisschalen, vakantie, verplichte vrije periodes en het vaststellen van het rooster. In het Principeakkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2023 hebben de cao-partijen afgesproken om te laten onderzoeken hoe de instellingen voor kunsteducatie kunnen worden ondergebracht bij de Cao Kunsteducatie.
Vijverberg Advocaten & Adviseurs mocht dit onderzoek uitvoeren en bracht in april van dit jaar de rapportage 'Opheffen hoofdstuk 14' uit. Naar aanleiding van deze rapportage besloot het LOGA onlangs om hoofdstuk 14 van de Cao Gemeenten en Cao SGO met ingang van 1 april 2025 naar de bijlage van de cao te verplaatsen. Na acht jaar, per 1 april 2033, komt de bijlage te vervallen.