Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie: Tijdelijke urenuitbreiding: aanvullende afspraken of een aparte arbeidsovereenkomst? Soms vergt het werkaanbod dat een werknemer tijdelijk meer uren werkt dan de afgesproken arbeidsuren…
Op 17 mei 2021 hebben de VNG, de FNV en de CNV een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao Sociale Werkvoorziening (SW). Leden kunnen op korte termijn stemmen over het…
Deze week ontving Vijverberg Advocaten een positieve auditrapportage van certificatie-instelling BSI over haar kwaliteits- en milieumanagementsysteem. Het management heeft zijn strategische richting helder voor ogen. Tijdens de audit is vastgesteld…
Onze nieuwste publicatie is online: Aan de Slag met de nieuwe cao voor de participatiewet werknemers De VNG en Cedris zijn met FNV en CNV onlangs een onderhandelaarsresultaat overeengekomen voor…
Op 1 juli 2021 treedt de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen in werking (Wbtr). Deze wet verduidelijkt de regeling voor bestuur en toezicht bij verenigingen, coöperaties, onderlinge waarborgmaatschappijen en stichtingen…
Er staat weer een nieuwe publicatie online: De passende regeling in artikel 10.24 Cao Gemeenten en Cao SGO In artikel 10.24 van de Cao Gemeenten staat dat de werkgever die…
Onze nieuwste publicatie staat online: Geen transitievergoeding, wel een billijke vergoeding! Een bijzondere uitspraak: een werkgever moet een billijke vergoeding aan de werknemer betalen ter hoogte van € 100.000,-, maar…
Op 20 april 2021 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel voor gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Vanaf 2 augustus 2022 krijgen ouders 9 van de 26 weken ouderschapsverlof deels doorbetaald…
In onder meer de Cao SGO is opgenomen dat de werkgever bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie een ‘passende regeling’ moet treffen voor de werknemer. Dit volgt…
In januari van dit jaar is het wetsvoorstel Werken waar je wilt ingediend. De indieners van dit wetsvoorstel willen met dit wetsvoorstel zowel inspelen op de veranderde standaard ten aanzien…
