Bij reorganisaties is het gebruikelijk dat als een medewerker boventallig is verklaard, een herplaatsingsperiode volgt waarin wordt geprobeerd een passende functie te vinden voor de medewerker. Zowel werkgever als werknemer…
Vandaag is het wetsvoorstel Werk en zekerheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij de Tweede Kamer ingediend. Kort samengevat komt het wetsvoorstel neer op het volgende: -…
Volgens de ketenregeling van artikel 7:668a BW kunnen in principe maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden gesloten. Als een vierde arbeidsovereenkomst wordt gesloten, geldt deze als aangegaan voor onbepaalde…
Als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers komend jaar al gebruik maken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te…
Op 1 januari 2013 is de Wetswijziging beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa, beter bekend als Modernisering Ziektewet) in werking getreden. Een van de gevolgen daarvan is dat per…
In sommige verzuimgevallen blijft een werkgever te lang hangen in een re-integratie spoor 1 traject, of erger, is een werkgever te weinig actief in het re-integratietraject omdat een werknemer te…
