Voor de functie die een werknemer van uitzendbureau Randstad vervulde golden duidelijke functienormen, targets en KPI’s, bijvoorbeeld ten aanzien van het aantal plaatsingen dat gerealiseerd diende te worden. De betreffende…
De rechtbank Amsterdam heeft zich eind december moeten buigen over de vraag of het sturen van hartjes emoji’s naar collega’s bestempeld kan worden als grensoverschrijdend gedrag. Wat was er aan…
Afgelopen jaar zagen wij in bestuursrechtelijke procedures vooral de tendens om terug te keren naar de doelstelling van de Algemene wet bestuursrecht, namelijk om bestuursrechtelijke procedures laagdrempelig te laten zijn…
Nu het nieuwe jaar is ingeluid, staan wij stil bij de arbeidsrechtelijke wijzigingen die zijn ingegaan. Wij bespreken kort de belangrijkste wijzigingen die met ingang van 1 januari 2023 gelden…
De nieuwste Vijverberg publicatie staat online: Het afbreken van onderhandelingen: wel of niet toegestaan? Stelt u zich eens voor dat u met een partij onderhandelt over de verkoop van een…
Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: De nieuwe systematiek van het normaal maatschappelijk risico bij planschade. Als overheid kun je te maken krijgen met woningeigenaren die vanwege de negatieve…
Let op! Over ongeveer 3 weken is het zover en treedt de Wet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur in werking. Deze wet wijzigt onder meer de Gemeentewet, Provinciewet en…
In een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ( ECLI:NL:GHARL:2022:9413) oordeelt het hof over het ontslag op staande voet van een werknemer die in een periode van acht maanden tijdens…
Een definitief geworden besluit van een bestuursorgaan moet heroverwogen worden als er nieuwe feiten (nova) zijn of als weigering heroverweging ‘evident onredelijk’ is. Over de invulling van het criterium ‘evident…
