Op 17 april 2024 deed de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State uitspraak in een onderwijszaak waarin ze eveneens inging op haar bevoegdheid om onderwijszaken te behandelen. De zaak…
De nieuwste Vijverberg publicatie staat online: Het afboeken van vakantiedagen van een zieke werknemer. Een werknemer moet expliciet instemmen met het afboeken van vakantiedagen wanneer hij ziek wordt nadat zijn…
In een recent gepubliceerde uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2024:2057) verzoekt een werkneemster betaling van een billijke vergoeding en een schadevergoeding. De werkneemster stelt zich op het standpunt dat haar…
De Centrale Raad van Beroep gaat om! Voortaan kan bij herziening en terugvordering van uitkeringen ook getoetst worden aan het evenredigheidsbeginsel ( https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2024:726). In de meeste sociale-zekerheidswetten, zoals de Participatiewet…
De Centrale Raad van Beroep, één van de hoogste bestuursrechters, oordeelt dat het verkrijgen van een vergoeding voor de kosten gemaakt in bezwaar in het vervolg geen zelfstandig procesbelang meer…
Er staat een nieuwe Vijverberg publicatie online: Opleidingen en studiekostenbedingen: een nieuwe uitspraak van de kantonrechter! Werkgevers moeten sinds 1 augustus 2022 verplichte scholing kosteloos aanbieden. Studiekostenbedingen voor verplichte scholing…
Op 10 april 2024 heeft Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) de Tweede Kamer een brief gestuurd waarin zij scenario’s schetst om te komen tot vereenvoudiging van het huidige…
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Ontslag in strijd met vrijheid van meningsuiting? Een werknemer schrijft een boek over ervaringen die zij op het werk heeft opgedaan. Hierover…
Vandaag heeft het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) een uitspraak gedaan over het evenredigheidsbeginsel. Volgens de titel van het nieuwsbericht van het CBb gaat het om een verruiming…
We hebben een nieuwe publicatie arbeidsrecht gepubliceerd: Wat te doen bij een structureel te laat komende werknemer? Als (overheids)werkgever is het van belang dat je kunt vertrouwen op je werknemers…
