Publicaties

Geen arbeid maar toch loon

Arbeidsrecht (overheid)
Loon ontvangen zonder daarvoor te hoeven werken? Dat lijkt op het eerste gezicht een nogal bijzondere bepaling. Toch is het sinds 1 januari 2020 de nieuwe hoofdregel. Een arbeidsovereenkomst kenmerkt…

Minder flexibele oproepkrachten na de Wet arbeidsmarkt in balans?

Arbeidsrecht (overheid)
Werkgevers maken graag gebruik van oproepkrachten vanwege hun flexibele inzetbaarheid. Bij schommelingen in het werkaanbod kan de werkgever op korte termijn oproepkrachten inzetten en de werkgever betaalt vrijwel altijd alleen…

Wat zijn de ontslagmogelijkheden van een alcoholverslaafde werknemer?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Een werknemer verschijnt onder invloed van alcohol op het werk. Ook op het werk is hij regelmatig in het bezit van alcohol. Zijn werkgever spreekt hem hier meerdere keren op…

Wet arbeidsmarkt in balans: maken WW-premie en ketenregeling vast werk aantrekkelijker?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
De inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op 1 januari 2020 nadert. Samen met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) brengt deze wet veel veranderingen met zich mee…

Ontslag na lekken geheime informatie

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Onlangs kwam een medewerker van het HagaZiekenhuis in het nieuws na zeer onzorgvuldige omgang met patiëntgegevens. Een formulier met patiëntgegevens van maar liefst negentien patiënten (waarop onder meer naam, geslacht…

Tips bij het model Sociaal Statuut VNG na de Wnra!

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Op 30 september 2019 heeft de VNG een Model Sociaal Statuut voor gemeenten gepresenteerd. Het vernieuwde model is bedoeld als hulpmiddel voor gemeenten om tot een eigen, lokaal sociaal statuut…

Wnra: van eenzijdige aanstelling naar tweezijdige arbeidsovereenkomst, of toch niet?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Op 1 januari 2020 is het zover. De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (hierna: Wnra) treedt in werking. Een groot deel van de ambtenaren verhuist met hun rechtspositie van het ambtenarenrecht…

Ontslag wegens disfunctioneren: een stappenplan

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Ben je als (overheids)werkgever niet tevreden over het functioneren van een werknemer? Adviseer je als HR-adviseur de leidinggevende als een werknemer niet voldoende functioneert? Waar moet je op letten bij…

In stand houden slapend dienstverband toch slecht werkgeverschap?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Zeer recent, op 29 juli 2019, oordeelde de Kantonrechter Gelderland dat het niet opzeggen door de werkgever van de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werknemer en de weigering de transitievergoeding…

De proeftijdaanstelling: uit de mode of in een nieuw (Wnra) jasje?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Daarmee zal het civiele arbeidsrecht op veel ambtenaren van toepassing worden. Onder meer bij het Rijk, provincies…

Ontvang onze publicaties