Publicaties

Ongeschiktheidsontslag: het belang van de schuldvraag

Ambtenarenrecht
De rechtspositieregeling van de gemeentesector, de CAR/UWO, bepaalt dat bij een ontslag vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de functie (anders dan op grond van ziekten of gebreken) aanspraak bestaat op…

Mag de werkgever e-mails van medewerkers controleren?

Ambtenarenrecht
Een werkgever leest de e-mails van een medewerker die hij vanaf zijn werkaccount heeft verzonden en treft daar privéberichten in aan. Mag de werkgever zich toegang verschaffen tot de e-mailbox…

Ondernemingskamer legt advies- en beroepsrecht ondernemingsraad van overheidsorgaan verder aan banden

Ambtenarenrecht
Op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) moet de ondernemingsraad (OR) door de ondernemer in de gelegenheid worden gesteld advies te geven over belangrijke (voorgenomen) financieel-economische en bedrijfsorganisatorische…

Opbouw vakantieverlof tijdens ziekte, wie is aansprakelijk?

Ambtenarenrecht
In eerdere updates ( 2010/5 en 2013/3) behandelden wij de uitspraak van het Europese Hof van Justitie over vakantieverlof tijdens langdurige ziekte. Naar aanleiding van die uitspraak zijn het Burgerlijk…

Ontslagvergoeding hoger dan € 75.000,- onder de Wet normering topinkomens mogelijk!

Ambtenarenrecht
Naast het bezoldigingsmaximum (€ 178.000 per 1 januari 2015) is ook de maximale ontslagvergoeding een belangrijk onderdeel van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De WNT…

Wet flexibel werken: recht op thuiswerken is een feit!

Arbeidsrecht (overheid)
De Wet flexibel werken, de nieuwe naam van de Wet aanpassing arbeidsduur, treedt op 1 januari 2016 in werking. Op grond van de huidige Wet aanpassing arbeidsduur kan een werknemer…

De Wet Arbeid en Zorg per 1 juli 2015

Ambtenarenrecht
De overheid laat steeds meer taken en verantwoordelijkheden over aan de burger. Deze trend is ook al enige tijd zichtbaar bij de zorg en zorgtaken. Steeds nadrukkelijker wordt aan burgers…

Open en bloot: de Wob en de vertrekregeling

Ambtenarenrecht
De verplichting tot openbaarmaking van documenten op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (hierna: Wob) geldt voor een ‘bestuurlijke aangelegenheid’. De term ‘bestuurlijk’ is een ruim begrip en betreft…

Hoe om te gaan met een uitzendperiode in het kader van de flexbescherming?

Ambtenarenrecht
Flexbescherming bij detacheringen vanuit een overheidsinstelling (Vijverberg Update 2005/2) of privaatrechtelijke detachering (Vijverberg Update 2012/2) zijn in eerdere Updates al aan de orde gekomen. Voor uitzendkrachten heeft de Centrale Raad…

Payrolling bij de overheid - toch niet zo flexibel?

Ambtenarenrecht
Met een payrollconstructie zet een organisatie op flexibele wijze medewerkers in. Payrolling is echter niet zonder risico's, zoals blijkt uit recente rechterlijke uitspraken. Wat is payrolling? Met een payrollconstructie besteedt…

Ontvang onze publicaties