De wereld verandert voortdurend om ons heen. Deze veranderingen hebben ook gevolgen voor de bedrijfsuitvoering van uw organisatie. Omdat het van belang is dat de organisatie meebeweegt met de veranderingen, heeft dit gevolgen voor de werknemers binnen de organisatie.
Medezeggenschap vergroot de betrokkenheid van medewerkers bij veranderingen binnen de organisatie. Het geeft invloed op veranderingen in de gang van zaken en het beleid van de onderneming. Voor de ondernemer is het een belangrijk middel om mee te krijgen wat er speelt op de werkvloer.
Medezeggenschap vindt plaats via een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging. Wanneer de organisatie minstens 50 werknemers heeft is het instellen van een ondernemingsraad verplicht op basis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Wanneer een organisatie minder werknemers heeft is een ondernemingsraad of ander medezeggenschapsorgaan niet verplicht. Wél kan dan worden besloten een personeelsvertegenwoordiging in te stellen.
De WOR biedt het wettelijk kader waaraan ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordiging hun rechten en plichten ontlenen. Zo heeft een ondernemingsraad adviesrecht en instemmingsrecht bij bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. Deze vertegenwoordiging overlegt minimaal 2 keer per jaar met de onderneming.
Vragen die bij u kunnen opkomen:
- Wat doet de medezeggenschap?
- Wanneer ben ik verplicht een vorm van medezeggenschap in te richten?
- Welke rechten heeft de medezeggenschap?
- Wat zijn de rechten van de personeelsvertegenwoordiging binnen een kleine organisatie?
- Wanneer moet ik de ondernemingsraad om advies of instemming vragen?
- Wat te doen wanneer samenwerken met de medezeggenschap lastig is?
- Wat is de rol van de medezeggenschap bij een reorganisatie?
Advies en hulp bij medezeggenschapsvraagstukken
Het is verstandig om in een vroegtijdig stadium deskundige hulp in te schakelen en te overleggen over medezeggenschapsaangelegenheden. Dit geldt zowel voor de ondernemer als de medezeggenschap. Vijverberg is gespecialiseerd in het adviseren over medezeggenschapsvraagstukken. Het voeren of begeleiden van het overleg met de ondernemingsraad of de bestuurder behoort tot onze expertise. De advocaten en adviseurs van Vijverberg kunnen u adviseren en helpen om de medezeggenschap op een goede wijze in te richten en op een correcte en doeltreffende manier in de praktijk te brengen en indien nodig staan wij u bij in procedures.
Vanuit onze jarenlange praktijk zijn wij prima in staat uw vragen te beantwoorden en u en/of de ondernemingsraad te scholen in de toepassing van WOR.
Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.
