De bestuursorganen van de deelnemers nemen het besluit tot het oprichten van een gemeenschappelijke regeling. Welk bestuursorgaan bevoegd is tot het nemen van dit besluit is afhankelijk van de taken en bevoegdheden die de gemeenschappelijke regeling gaat uitvoeren. Deze taken en bevoegdheden zijn ook bepalend voor de keuze van de meest geschikte samenwerkingsvorm.
Oprichtingsdocument gemeenschappelijke regeling
Afhankelijk van de gekozen samenwerkingsvorm is het van belang een groot aantal uiteenlopende onderwerpen goed te regelen in het oprichtingsdocument van de gemeenschappelijke regeling. Aandachtspunten zijn bijvoorbeeld:
- Welke bevoegdheden krijgen de deelnemers?
- Hoe is het bestuur samengesteld en hoe is de verantwoording geregeld?
- Hoe geeft het bestuur uitvoering aan de actieve informatieplicht aan de raden van de deelnemende gemeenten?
- Op welke besluiten van het bestuur van het openbaar lichaam, de bedrijfsvoeringsorganisatie of het gemeenschappelijk orgaan, kunnen de raden van de deelnemende gemeenten een zienswijze naar voren brengen voorafgaand aan het nemen van het besluit?
- Bepalingen over kosten, begroting en jaarrekening?
- Hoe worden besluiten genomen (regelen stemverhouding)?
- Geldt de gemeenschappelijke regeling voor bepaalde of onbepaalde tijd?
- Wordt de gemeenschappelijke regeling periodiek geëvalueerd?
- Worden ingezetenen van de deelnemende gemeenten en belanghebbenden bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid op grond van de gemeenschappelijke regeling betrokken?
- En heel belangrijk: wat geldt bij wijziging, opheffing, toetreding en uittreding??
Vragen of hulp nodig?
Vijverberg heeft specialisten als het gaat om het opstellen van een doordachte regeling die niet alleen in lijn is met de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) maar ook tegemoet komt aan de doelstellingen en wensen van alle partijen. Wij kunnen ook toetsen of het concept dat u zelf heeft opgesteld voldoet aan de eisen die de Wgr stelt.
