Personenvervoersbedrijf Uber heeft er een lange (tevergeefse) rit opzitten om te voorkomen dat zij de Cao Taxi moet toepassen op haar personeel. Op 18 juli 2022 bevestigt de voorzieningenrechter van…
In een recente uitspraak van het hof Arnhem-Leeuwarden ( ECLI:NL:GHARL:2022:5205) oordeelt het hof over het ontslag op staande voet van een werknemer die al vijftien jaar in dienst was bij…
Er staat een nieuwe Vijverberg Publicatie online: De zomervakantie staat weer voor de deur: wat betekent dit binnen het arbeidsrecht? De zomer is gestart en daarmee de vakantieperiode. Vrijwel heel…
Als persoonsgegevens per ongeluk verloren gaan of toegankelijk zijn voor iemand die daartoe niet is gerechtigd, is sprake van een datalek. Dit kan voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) reden zijn…
In een recent gepubliceerde uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat er geen ruimte is voor de vuistregel dat seksueel grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidssituatie, zoals die van een docent…
Op 5 juli 2022 is de Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt verschenen. Hierin is onder meer de aanpak van de arbeidsmarkt beschreven en wordt een wetgevingsherziening in 2023 aangekondigd. In de brief wordt…
Onze nieuwste publicatie staat online: Arbeidsrechtelijke aspecten van hybride werken (deel 1). In deze publicatie zetten wij een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke aspecten van hybride werken op een rij. Als gevolg…
Sinds vandaag is een belangrijke wijziging van de Wet gemeenschappelijke regelingen (WGR) in werking getreden. Sommige wijzigingen treden direct in werking, maar alle G R'en dienen hun regeling ook aan…
In een recente uitspraak oordeelde de rechtbank Midden-Nederland over het ontslag op staande voet van een werknemer die zich schuldig maakte aan seksuele intimidatie ( ECLI:NL:RBMNE:2022:2221). De betreffende werknemer werkte…
De gemeente Doetinchem mocht bestuursdwang toepassen om de opslag van blusschuim op een perceel in Doetinchem te beëindigen. De gemeente mocht daarbij de gemaakte kosten verhalen op de bestuurder en…
