Er is een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Ontslag op staande voet en de mededelingseis: wat als maar een gedeelte van de dringende reden vaststaat? Voor een rechtsgeldig ontslag op staande…
De generieke bouwvrijstelling ter beoordeling van de gevolgen van bouwactiviteiten op stikstofgevoelige habitattypen zoals bedoeld in artikel 2.9a van de Wet natuurbescherming jo. artikel 2.5 van het Besluit Stikstofreductie en…
Sommige werkgevers willen bij de indiensttreding van nieuwe vrouwelijke medewerkers hun geboortenaam (ook wel meisjesnaam genoemd) in het zakelijke e-mailadres opnemen. De reden is vaak dat de werkgever zo veel…
Wat te doen als een werknemer niet kan werken, omdat hij vastzit op verdenking van (betrokkenheid bij) een strafbaar feit en later ook wordt veroordeeld? Voor deze vraag ziet een…
De Tweede Kamer is druk bezig met het implementeren van de EU-klokkenluidersrichtlijn (Richtlijn 2019/1937). Daarom is de Afdeling advisering van de Raad van State gevraagd een advies te geven over…
In een recent gepubliceerde uitspraak heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de aanzegvergoeding steeds verschuldigd is als de schriftelijkheidseis niet in acht wordt genomen. Dit geldt ook als het voor…
Er is weer een nieuwe Vijverberg publicatie verschenen: Nevenwerkzaamheden: een verbod op een verbod Sinds 1 augustus 2022 staat artikel 7:653a in het Burgerlijk Wetboek. Deze bepaling verbiedt een verbod…
Sporten tijdens werktijd, dat leidde tot strafontslag voor een ambtenaar bij de gemeente. De ambtenaar in kwestie was sinds 2006 in dienst bij de gemeente. In zijn functie was hij…
De Omgevingswet houdt men in bestuurlijk Nederland nog altijd bezig. Deze wet dient 26 bestaande wetten te vervangen. Al in juni van dit jaar berichtten wij over de voortgang en…
Sinds de coronacrisis is een groot deel van werkend Nederland bekend met het begrip thuiswerken. Veel werknemers ervaren daar de voordelen van en blijven, in ieder geval een deel van…
