Reorganiseren

Een ondernemingsraad van een groot mediaconcern heeft regelmatig behoefte aan juridische ondersteuning bij medezeggenschapsvraagstukken. Dit kan betrekking hebben op advies- of instemmingsaanvragen, maar ook op het begeleiden van de OR in grote reorganisaties.

Vijverberg beschikt over ervaren adviseurs met kennis van de medezeggenschap (zowel vanuit de kant van de werkgever als vanuit de OR) en stelt een vaste adviseur ter beschikking. De adviseur is beschikbaar voor korte telefonische vragen en schriftelijke adviezen over specifieke regelgeving uit de Wor. Zij verzorgt ook de bijscholing van de OR-leden. De adviseur van Vijverberg staat op alle werkdagen voor de opdrachtgever klaar. Er wordt gezorgd voor voldoende vaste achtervang van andere deskundige juristen zodat altijd snel een adviseur beschikbaar is die op de hoogte is van de gang van zaken in de organisatie.

Een stafdienst van een ministerie gaat een fors deel van zijn werkzaamheden uitbesteden aan een private marktpartij; een omvangrijke outsourcing van werk en medewerkers!

De centrale juridische dienst kan onvoldoende capaciteit vrijmaken en schakelt een juridisch adviseur van Vijverberg in. Deze begeleidt de manager in het traject met de vakcentrales en stelt een sociaal statuut op. Ook neemt hij deel aan het projectteam en draagt zo bij aan de totstandkoming van de HRM-paragraaf in de aanbestedingsdocumenten.

Vanuit een provincie komt een spoedvraag met betrekking tot de overkomst van een andere overheidsorganisatie naar de provincie.

Het gaat dan met name om de geldigheid van en gebondenheid aan het bij de overkomende organisatie geldende sociaal statuut. Binnen enkele dagen brengt Vijverberg advies uit hoe daar mee om te gaan en dat advies kan meteen gebruikt worden om te komen tot nadere afspraken over de personele overgang.