Samenwerking met andere gemeenten en (overheids)organisaties is in toenemende mate nodig om uitvoering te kunnen geven aan wettelijke taken van de overheid. Samenwerking leidt tot een efficiëntere aanpak en kostenbesparing maar is soms ook gewoon noodzakelijk vanwege een (gemeentegrens)overschrijdende problematiek. Naast publiek-private samenwerking biedt de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) het wettelijk kader om op publiekrechtelijke wijze samen te werken.
Het samenwerken met andere overheden roept verschillende vragen op:
- Wanneer kies je voor een publiekrechtelijke samenwerkingsvorm?
- Wat zijn de samenwerkingsvormen van de Wet gemeenschappelijke regelingen?
- Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende vormen?
- Wie zitten er in het bestuur van een gemeenschappelijke regeling?
- Hoe zijn de bevoegdheden verdeeld bij een gemeenschappelijke regeling?
- Is het mogelijk bevoegdheden te delegeren of kan je alleen mandateren?
- Hoe zit het met de invloed van bestuurders op de gemeenschappelijke regeling?
- Welke financiële risico’s loop je bij een gemeenschappelijke regeling?
- Welke bepalingen moeten in een gemeenschappelijke regeling staan?
- Hoe kan je een gemeenschappelijke regeling wijzigen?
- Is het mogelijk om in een later stadium toe te treden tot een gemeenschappelijke regeling?
- Wat gebeurt er als sprake is van een geschil?
- Hoe kan je uittreden uit een gemeenschappelijke regeling?
- Wat zijn de kosten bij uittreding?
- Waar loop je tegen aan bij opheffen van een gemeenschappelijke regeling?
- Hoe zit het met de Wet Arhi en gemeentelijke herindelingen?
- Wat te doen als over de uitvoering van bevoegdheden klachten ontstaan?
Advies en hulp bij het aangaan van een gemeenschappelijke regeling
Het is verstandig om in een vroeg stadium deskundige hulp in te schakelen als u een gemeenschappelijke regeling op wilt richten. Vooraf goed nadenken over de meest geschikte vorm en de inhoud van de regeling voorkomt veel problemen die later kunnen optreden. Vijverberg is gespecialiseerd op het gebied van samenwerking in gemeenschappelijke regelingen en de Wgr. Ook als sprake is van wijziging van een bestaande regeling, als u overweegt om uit te treden of bij mogelijke geschillen kunnen wij u adviseren. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.
