Werkgevers en medewerkers communiceren steeds meer via e-mail met elkaar. Het kan gebeuren dat dergelijke digitale berichten een rol gaan spelen in arbeidsrechtelijke kwesties. Maar is een e-mailbericht van de…
UWV kan een zogenaamd 'deskundigenoordeel Overheid en Onderwijs' (hierna: deskundigenoordeel O&O) afgeven. Wat houdt dit in? UWV noemt het een ontslagadvies voor overheidswerkgevers. Rechtspositioneel is een deskundigenoordeel O&O echter geen…
Begin 2008 is een update verschenen waarin is ingegaan op het verzamelen van bewijs bij het vermoeden van plichtsverzuim. In die update zijn de bewijsregels in het ambtenarentuchtrecht toegelicht en…
Een ambtenaar blijkt vervolgd te worden voor een misdrijf. Tijdens het strafrechtelijk onderzoek wordt hij op vrije voeten gesteld en komt hij gewoon naar het werk. Als de werkgever de…
Een ambtenaar wordt aangesteld als parkwachter bij een gemeente. Aan deze betrekking is de voorwaarde verbonden om de dienstwoning in het park te bewonen. Hoewel het bewonen van de dienstwoning…
Een orthodoxe moslim solliciteert naar een baan als klantmanager bij de gemeente. Tijdens het sollicitatiegesprek draagt de sollicitant traditionele moslimkleding en weigert hij - om religieuze redenen - de vrouwelijke…
Een ambtenaar meldt zich ziek en geeft geen gehoor aan oproepen van de werkgever om te verschijnen op het spreekuur van de bedrijfsarts of het werk te hervatten. De ambtenaar…
Veel overheidswerkgevers hebben er wel eens mee te maken: medewerkers die van het indienen van bezwaar- en beroepschriften hun levensvervulling lijken te maken. De ene procedure is nog niet afgerond…
Wanneer is een bestuursorgaan gehouden een tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd na afloop van de gestelde termijn te verlengen of om te zetten in een vaste aanstelling? Biedt het bestaan…
Een medewerker wordt drie keer opeenvolgend aangesteld voor bepaalde tijd. Na afloop van de tijdelijke aanstelling komen de werkgever en de medewerker een ‘minnelijke regeling’ overeen. De medewerker verzoekt zelf…
