Een medewerker vraagt uitbreiding van zijn arbeidsduur. De werkgever weigert dit, maar dat besluit wordt door de rechter vernietigd. De medewerker krijgt de schade die hij door inkomensderving heeft geleden…
Wie betaalt de verkeersboetes van ambtenaren? Deze vraag was onderwerp van een eerdere update waarin wij een op dit punt belangrijke uitspraak van het Gerechtshof Den Haag uit 2006 bespraken…
Leden van de ondernemingsraad worden door de Wet op de ondernemingsraden (WOR) beschermd in hun rechtspositie. Zij mogen niet benadeeld worden ten opzichte van collega medewerkers. Maar hoe ver gaat…
Recentelijk is in diverse publicaties en in de Tweede Kamer nogal verontwaardigd gereageerd op het feit dat sommige provincies verkeersboetes van ambtenaren betalen. Hoe zit dat met verkeersboetes? Wie moet…
Een bestuursorgaan verstuurt een besluit per aangetekende post. Betrokkene verzuimt het aangetekende poststuk af te halen, neemt geruime tijd later kennis van het besluit en maakt vervolgens bezwaar tegen het…
Een werkgever trekt een verleende aanstelling voor de ingangsdatum in. Ter compensatie wordt een vergoeding toegekend. Voor de berekening van de vergoeding zoekt de werkgever aansluiting bij de zogenaamde kantonrechtersformule…
Een medewerker heeft alcohol in zijn bezit en gebruikt dit tijdens werktijd. Zijn werkgever spreekt hem daar meermalen op aan. Na een schriftelijke berisping gaat de medewerker opnieuw in de…
Een medewerker vraagt na een ziekteperiode een WAO-uitkering aan. Deze wordt door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) toegekend. Een afschrift van het besluit wordt aan de werkgever gezonden. Namens het bestuursorgaan…
Een medewerker solliciteert naar een andere functie binnen de organisatie waar hij werkt. Na het sollicitatiegesprek krijgt hij een brief dat hij zal worden aangenomen. De werkgever komt hierop terug…
Een medewerker functioneert volgens zijn werkgever onvoldoende. De medewerker is ook veelvuldig afwezig wegens ziekte en vertoont vreemd gedrag. Om die reden vraagt de werkgever advies van de bedrijfsarts die…
