Publicaties

In eerdere updates ( 2010/5 en 2013/3) behandelden wij de uitspraak van het Europese Hof van Justitie over vakantieverlof tijdens langdurige ziekte. Naar aanleiding van die uitspraak zijn het Burgerlijk…

In onze update arbeidsrecht 2015/3 en tijdens onze themabijeenkomst op 19 maart jl. veroorloofden wij ons een blik in de toekomst. Wij besteedden aandacht aan hoe de rechter onder het…

Een besluit treedt niet in werking voordat het bekend is gemaakt. In Update 2003/6 bespraken wij het belang van de datum van bekendmaking voor de aanvang van de beroepstermijn. Gelet…

Een verzoek tot openbaarmaking van documenten die zijn bestemd voor intern beraad met daarin opgenomen persoonlijke beleidsopvattingen, kan op grond van de Wob worden afgewezen. Geldt dit ook als het…

De Hoge Raad heeft bij arrest van 26 juni 2015, ECLI:NL:HR:2015:1737 overwogen dat een contractuele voorwaarde tot instemming van de gemeenteraad niet zomaar kan worden gepasseerd met een beroep op…

Bij het aangaan van een gemeenschappelijke regeling (GR) is meestal sprake van een vrijwillige samenwerking en goed overleg tussen de deelnemende bestuursorganen. Dat verandert nog wel eens wanneer de wegen…

Na beëindiging van subsidie door een overheidsorganisatie kan de gesubsidieerde instelling gedwongen zijn over te gaan tot ontslag van werknemers. Is de instelling eigenrisicodrager voor de werkloosheidsuitkeringen (een B3-instelling) of…

Sinds 1 januari 2015 is het eerste gedeelte van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking. Het gaat onder meer om regels rond de aanzegtermijn, het proeftijdbeding en het…

Naast het bezoldigingsmaximum (€ 178.000 per 1 januari 2015) is ook de maximale ontslagvergoeding een belangrijk onderdeel van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De WNT…

Het beëindigen van een subsidierelatie, het aanbesteden van werkzaamheden of het overhevelen van taken heeft vaak direct effect op de werkgelegenheid van de medewerkers van de betrokken organisaties. Als de…