Op grond van artikel 7:629 BW heeft een zieke werknemer bij langdurige ziekte recht op 70% van zijn loon. Maar wat als de zieke werknemer op vakantie gaat? Heeft hij…
Per 1 januari 2013 is met de Wet aanpassing bestuursprocesrecht (Wab) het relativiteitsvereiste, zoals neergelegd in artikel 8:69a Awb, in werking getreden. Zie in dit kader ook de eerdere update…
De zieke werknemer die zonder redelijke grond weigert passende arbeid te verrichten, schendt zijn re-integratieverplichtingen zoals deze staan vermeld in artikel 7:660a BW. Ingevolge artikel 7:629 lid 3 BW verliest…
Steeds vaker leggen subsidieverleners de verplichting op aan subsidieontvangers dat de beloning van medewerkers van een gesubsidieerde instelling ten hoogste het normbedrag uit de Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde…
De aankomende decentralisaties in het sociaal domein - door de inwerkingtreding van de Jeugdwet, de Wmo 2015 en de Participatiewet per 1 januari 2015 - leggen de focus op het…
De ketenregeling, vastgelegd in artikel 7:668a BW, bepaalt dat opeenvolgend maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden gesloten. Wanneer de periode van drie jaar wordt overschreden of wanneer een…
Flexbescherming bij detacheringen vanuit een overheidsinstelling (Vijverberg Update 2005/2) of privaatrechtelijke detachering (Vijverberg Update 2012/2) zijn in eerdere Updates al aan de orde gekomen. Voor uitzendkrachten heeft de Centrale Raad…
Veel overheidsorganisaties maken gebruik van een adviescommissie of bezwarencommissie voor de behandeling van bezwaren. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) hebben adviescommissies de bevoegdheid om bepaalde procedurebeslissingen te…
Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) van toepassing. Nu worden de eerste wijzigingen op de wet voorgesteld, waarbij de regels nog…
Bij reorganisaties is het gebruikelijk dat als een medewerker boventallig is verklaard, een herplaatsingsperiode volgt waarin wordt geprobeerd een passende functie te vinden voor de medewerker. Zowel werkgever als werknemer…
