In onze update Arbeidsrecht 2013/4 hebben we bericht over een mogelijkheid om met succes een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten en te bewerkstelligen dat die vierde arbeidsovereenkomst van…
Schade die burgers of bedrijven lijden als gevolg van rechtmatig handelen van de overheid, komt voor vergoeding in aanmerking wanneer en voor zover de schade uitstijgt boven het normaal maatschappelijk…
Veel organisaties hebben behoefte aan een flexibele inzet van personeel. Met name organisaties die bijvoorbeeld te maken hebben met projectfinanciering. Met de huidige ketenregeling kan een arbeidskracht maximaal 3 tijdelijke…
De verplichting tot openbaarmaking van documenten op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (hierna: Wob) geldt voor een ‘bestuurlijke aangelegenheid’. De term ‘bestuurlijk’ is een ruim begrip en betreft…
Het grote aantal verzoeken op grond van de Wob en, in het verlengde daarvan, ingebrekestellingen en vorderingen tot het betalen van dwangsommen, was voor ons al eerder aanleiding voor het…
In onze vorige Update hebben wij de wijzigingen van de Wet werk en zekerheid (WWZ) voor het arbeidsrecht op een rijtje gezet. Een belangrijke wijziging betreft de vervanging van de…
Nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel is de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit. Dit betekent dat met ingang van 1 januari 2015 de regels…
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) als hamerstuk afgedaan (kst. 33 597). De wetswijziging is voor alle (deelnemers aan) gemeenschappelijke regelingen van…
Op grond van artikel 7:629 BW heeft een zieke werknemer bij langdurige ziekte recht op 70% van zijn loon. Maar wat als de zieke werknemer op vakantie gaat? Heeft hij…
Per 1 januari 2013 is met de Wet aanpassing bestuursprocesrecht (Wab) het relativiteitsvereiste, zoals neergelegd in artikel 8:69a Awb, in werking getreden. Zie in dit kader ook de eerdere update…
