Geschreven door: mr. Lisa van Roekel Partijen geven vaak de voorkeur aan een onderlinge oplossing voor een afgesproken concurrentiebeding, maar niet elke denkbare oplossing is vrij van risico. In een…
Geschreven door: mr. Joram de Gans en mr. Roos Jeninga Met ingang van 1 januari 2023 is de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) het beroepsorgaan geworden…
Geschreven door: mr. Sydney Hertog In deel 1 en deel 2 van onze publicatiereeks over hybride werken stonden centraal de mogelijkheid tot wijziging van de arbeidsplaats, het arbobeleid, ziekte en…
Geschreven door: mr. Arjo Buurma Op 1 mei 2022 is de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) vervangen door de Wet open overheid (Woo). Daarbij is afgesproken dat een jaar na…
Geschreven door: mr. Marjelle Smit Een werknemer in dienst als pedagogisch medewerker van een kinderdagverblijf wordt op 8 oktober 2020 langdurig ziek. Op 11 oktober 2022 stopt de loondoorbetalingsverplichting tijdens…
Geschreven door: mr. Violette Moons Het is regelmatig in het nieuws: de loonkloof tussen mannen en vrouwen en dat deze maar niet kleiner lijkt te worden. Dit terwijl in de…
Geschreven door: mr. Roos Jeninga Meer coulance voor de burger die te laat is met zijn bezwaar of beroep; dat is de algemene boodschap van advocaat-generaal Widdershoven in zijn conclusie…
Geschreven door: mr. Annet van Soest De minister voor Natuur en Stikstof verleent een subsidie op basis van een begrotingspost aan de Kroondrager voor het duurzaam beheer en de instandhouding…
Geschreven door: mr. Jesse Zonneveld Ruim een jaar geleden maakte de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) plaats voor de Wet open overheid (Woo). Zoals bij alle nieuwe wetgeving kan het…
Geschreven door: mr. Marije Joosse Als partijen van mening verschillen over hoe een contractbepaling uitgelegd moet worden geldt, al sinds het Haviltex-arrest uit 1981 , dat gekeken wordt naar alle…
