Publicaties

De uitleg van een ontbindende voorwaarde

Aanbestedingsrecht en contractenrecht
Geschreven door: mr. Sydney Hertog Soms is het sluiten van een overeenkomst afhankelijk van een toekomstige onzekere gebeurtenis of omstandigheid. Het komt vaak voor dat partijen in dat geval een…

Eenzijdige afschaffing jubileumregeling, kan dat zomaar? 

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Marjelle Smit Een extraatje voor de trouwe dienst. Uit de arbeidsvoorwaardenregeling volgt dat de werknemer bij zowel een 25- als een 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering ontvangt die…

Het afbreken van onderhandelingen: wel of niet toegestaan?

Aanbestedingsrecht en contractenrecht
Geschreven door: mr. Sydney Hertog Stelt u zich eens voor dat u met een partij onderhandelt over de verkoop van een pand. Na enige tijd breekt u de onderhandelingen af…

De nieuwe systematiek van het normaal maatschappelijk risico bij planschade

Bestuursrecht
Geschreven door: mr. Natasja Fokke Als overheid kun je, wanneer je bijvoorbeeld een nieuw bestemmingsplan (of omgevingsplan bij de inwerkingtreding van de Omgevingswet) vaststelt, te maken krijgen met woningeigenaren die…

Schadevergoeding vorderen van de werknemer: goed (on)mogelijk?

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Tessa Jaspers De schade die een werknemer tijdens zijn werkzaamheden veroorzaakt komt vaak voor rekening van de werkgever. Denk aan de werknemer die schade rijdt met een…

Immateriële schadevergoeding wegens overtreding AVG

Bestuursrecht
Geschreven door: mr. Arjo Buurma Op grond van artikel 82 van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) kan vanwege overtreding van de regels van de AVG, een schadevergoeding worden gevorderd. Artikel…

Ontslag op staande voet en de mededelingseis: wat als maar een gedeelte van de dringende reden vaststaat?

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Liselotte Straathof Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet gelden kortweg drie eisen: een dringende reden voor ontslag op staande voet; onverwijlde verlening van het ontslag op…

Nevenwerkzaamheden: een verbod op een verbod

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Violette Moons Sinds 1 augustus 2022 staat artikel 7:653a in het Burgerlijk Wetboek. Deze bepaling verbiedt een verbod of beperking op het verrichten van nevenwerkzaamheden, tenzij daar…

Wijziging vaststelling en terugvordering subsidie: nieuwe maatstaf evenredigheid toegepast

Bestuursrecht
Geschreven door: mr. Annet van Soest Een schoolfruitleverancier ontvangt in 2017 drie keer subsidie voor het leveren van schoolfruit op grond van de Regeling schoolfruit 2016 (Regeling). De subsidies zijn…

Diversiteit in de organisatie, zo makkelijk is het nog niet

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: Marije Joosse De roep dat de diversiteit in de samenleving zich moet weerspiegelen op de werkvloer wordt steeds luider. Steeds meer organisaties proberen dan ook diversiteit in de…

Ontvang onze publicaties