Publicaties

De afhandeling van Wob-verzoeken over COVID-19

Bestuursrecht
Geschreven door: mr. Jesse Zonneveld De Rechtbank Midden-Nederland heeft op 28 juni 2021 geoordeeld dat de werkwijze van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) bij het afhandelen van…

Vakantieverlof in het ‘nieuwe’ oude normaal

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Lysette van Haren De zomervakantie is voor veel mensen begonnen. Met coronamaatregelen die regelmatig veranderen speelt bij werkgevers de vraag of hun werknemers in Nederland of in…

De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen: bestuurders en commissarissen opgelet!

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Marije Joosse De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (de Wbtr) treedt met ingang van 1 juli 2021 in werking. Deze wet verduidelijkt de regeling voor het bestuur…

Een klokkenluider binnen je organisatie: hoe ga je daar goed mee om?

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Jesse Zonneveld Een ambtenaar van het ministerie van Justitie en Veiligheid schrijft met drie collega’s een zwartboek over misstanden die zich voordoen binnen de penitentiaire inrichting waar…

Tijdelijke urenuitbreiding: aanvullende afspraken of een aparte arbeidsovereenkomst?

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Tessa Jaspers Soms vergt het werkaanbod dat een werknemer tijdelijk meer uren werkt dan de afgesproken arbeidsuren. In die situaties kan de werkgever een tijdelijke urenuitbreiding aanbieden…

Aan de Slag met de nieuwe cao voor de participatiewet werknemers

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Marije Joosse De VNG en Cedris zijn met FNV en CNV op 10 februari 2021 een onderhandelaarsresultaat overeengekomen voor een nieuwe cao: cao Aan de Slag. Een…

De passende regeling in artikel 10.24 Cao Gemeenten en Cao SGO

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Violette Moons In artikel 10.24 van de Cao Gemeenten staat dat de werkgever die het voornemen heeft een arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding te…

Geen transitievergoeding, wel een billijke vergoeding!

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Marjelle Smit Een bijzondere uitspraak: een werkgever moet een billijke vergoeding aan de werknemer betalen ter hoogte van € 100.000,-, maar is geen transitievergoeding verschuldigd. Het Gerechtshof…

Recht op vakantie bij onterecht ontslag

Arbeidsrecht (overheid)
Geschreven door: mr. Liselotte Straathof Inmiddels ligt de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren ruim achter ons en zijn de meeste overheidswerkgevers al goed ingewerkt in het nieuwe rechtelijke…

Toezeggingen door subsidiemedewerkers: een hoog risico?

Bestuursrecht
Geschreven door: mr. Annet van Soest In 2019 zette de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) een nieuwe lijn in voor de beoordeling of een beroep op het…

Ontvang onze publicaties