Veel overheidsorganisaties overwegen te bezuinigen op de subsidies die zij verstrekken. Zij komen dan voor de vraag te staan of de subsidie mag worden beëindigd, op welke termijn en welke…
Op grond van het actieplan Nederland Open in Verbinding (NOIV) van 2007 moet het gebruik van open standaarden en open source software (OSS) bij de (semi-)publieke overheid worden versneld. In…
Een gemeentelijke herindeling heeft gevolgen voor de gemeenschappelijke regelingen waaraan de fuserende gemeenten deelnemen. De gevolgen zijn afhankelijk van de vraag met wie de nieuwe gemeente wordt gevormd. Er kunnen…
Welke mogelijkheden heeft de werkgever om in te grijpen wanneer een zieke medewerker zich onvoldoende inspant voor zijn re-integratie? In een eerdere update (VJ 2008/11), zijn wij uitgebreid ingegaan op…
Bij de uitvoering van een (overheids)opdracht kan een wijziging van de oorspronkelijke opdracht optreden. De wijziging mag de opdracht niet wezenlijk veranderen. Gebeurt dat wel, dan is sprake van een…
Bestuursorganen moeten in een dwangsombesluit zorgvuldig omschrijven welke maatregelen de overtreder moet treffen om te voorkomen dat dwangsommen worden verbeurd. Volgens vaste jurisprudentie van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad…
Bij een ernstig vermoeden van plichtsverzuim kan het gebruik van verborgen camera's onder omstandigheden toelaatbaar zijn (zie update 2009/3). Werkgevers kunnen echter ook (voor algemeen toezicht) openlijk en structureel camera's…
Een gemeente heeft de wettelijke verplichting om burgers met een lichamelijke of geestelijke beperking aan het werk te helpen. Deze taak kan de gemeente uitbesteden aan een Sociaal Werkvoorzieningsbedrijf (SW-bedrijf)…
Werkgevers en medewerkers communiceren steeds meer via e-mail met elkaar. Het kan gebeuren dat dergelijke digitale berichten een rol gaan spelen in arbeidsrechtelijke kwesties. Maar is een e-mailbericht van de…
Werkgevers hebben hun handen vol aan langdurig zieke medewerkers. De bedrijfsarts komt soms tot het advies een zieke medewerker 'met rust te laten' en hem niet te verplichten op het…
