Een student verzoekt om terugbetaling van lesgeld. Op dezelfde dag geeft hij op een daartoe bestemd formulier door, dat hij is verhuisd. Op de vraag in het formulier ‘Waar wil…
De beloningsstructuur, vooral de ruime bijverdienregeling voor werkloos geworden politieke ambtsdragers, trekt regelmatig de aandacht van de media. De Commissie Dijkstal bracht in april 2004 advies uit over de beloningsstructuur…
Een bestuursorgaan verstuurt een besluit per aangetekende post. Betrokkene verzuimt het aangetekende poststuk af te halen, neemt geruime tijd later kennis van het besluit en maakt vervolgens bezwaar tegen het…
Overheden zijn verplicht tot zorgvuldig handelen. Deze zorgvuldigheidsverplichting geldt ook bij aanbestedingsprocedures. Aanbesteders moeten de doelmatigheid van een aanbesteding tegenover burgers en de keuze voor de geselecteerde inschrijver tegenover de…
Een werkgever trekt een verleende aanstelling voor de ingangsdatum in. Ter compensatie wordt een vergoeding toegekend. Voor de berekening van de vergoeding zoekt de werkgever aansluiting bij de zogenaamde kantonrechtersformule…
Een medewerker heeft alcohol in zijn bezit en gebruikt dit tijdens werktijd. Zijn werkgever spreekt hem daar meermalen op aan. Na een schriftelijke berisping gaat de medewerker opnieuw in de…
Een groenmedewerker bij een gemeente functioneert niet goed. Hij krijgt tijdelijk andere werkzaamheden opgedragen, laatstelijk onder meer als medewerker bij de begraafplaats en bij de veegdienst. Tenslotte wordt de medewerker…
Een medewerker vraagt na een ziekteperiode een WAO-uitkering aan. Deze wordt door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) toegekend. Een afschrift van het besluit wordt aan de werkgever gezonden. Namens het bestuursorgaan…
Een medewerker solliciteert naar een andere functie binnen de organisatie waar hij werkt. Na het sollicitatiegesprek krijgt hij een brief dat hij zal worden aangenomen. De werkgever komt hierop terug…
Een medewerker functioneert volgens zijn werkgever onvoldoende. De medewerker is ook veelvuldig afwezig wegens ziekte en vertoont vreemd gedrag. Om die reden vraagt de werkgever advies van de bedrijfsarts die…
